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• 职位的详细信息
  • 职位目的性
  • 组织架构分布
  • 职位描述和涉及的职能
  • 薪资福利待遇
  • 未来的发展空间
  • 候选人要具备的能力（硬性和软性条件）
• 到目前为止所使用的招聘途径和效果

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