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比如:

  • 企业的详细信息
  • 职位的详细信息
    • 职位目的性
    • 组织架构分布
    • 职位描述和涉及的职能
    • 薪资福利待遇
    • 未来的发展空间
    • 候选人要具备的能力(硬性和软性条件)
  • 到目前为止所使用的招聘途径和效果


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